29 Ekim Cumhuriyet Bayramı resmi tatildir. İş kanununa göre resmi tatillerde çalışanlara mesai ücreti ödenmek zorundadır.
Akşam gazetesinden Okan Güray Bülbül'ün yazısında şu ifadelere yer verildi:
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, yarın öğleden sonra başlıyor. İşveren, yarın öğleden sonra ve salı günü çalışacak işçiye mesai ödeyecek.
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun uyarınca 29 Ekim ulusal bayramdır ve 28 Ekim saat 13.00'te başlayıp 29 Ekim günü de devam eder. 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapalı olması yönünde kanunda hüküm var. Ancak bu hükme ilişkin cezai bir yaptırım belirlenmediği için Yargıtay kararlarına göre 29 Ekim'de işyerini açan işverene herhangi bir yaptırım uygulanmıyor. Yarın öğleden sonradan itibaren başlayacak ulusal bayram dolayısıyla 1.5 günlük bir resmi tatil söz konusu. Eğer işveren yarın öğleden sonra işyerini kapatmaz ve işçilerini çalıştırırsa, işçiler çalıştıkları süreye göre fazla mesai alacak. Ancak yarım gün mesai farklı hesaplanıyor.
Yarım günlük resmi tatillerde çalışan her işçiye fazla mesai ödenmesi gerektiği yönünde yanlış bir algı var. Fazla mesai yapılıp yapılmadığı işçinin hafta tatilinden sonraki günlerdeki çalışmalarının 45 saatin üzerine çıkıp çıkmadığına göre değerlendiriliyor.